南知多を変えた3人のヒーローを紹介！縦割り行政で感じたリアルな苦悩
「南知多町が南知多町とし生き残るためにはどうすればいいのか？」
その答えを求めて立ち上がった結果、まだ課題は残るものの、組織改革を進めることができた南知多町。やるべきことを自分たちの力で考えて、実行できるようになった。
ここで、これまで南知多が行った一連のプロジェクトについて、もう一度振り返っておこう。
組織が得た成果は大きかったが、望むような結果は得られなかったトップダウン型プロジェクト。
グッジョブ運動が大成功により次代のリーダーが成長したボトムアップ型プロジェ
